Le développement d’une législation plus stricte sur les exigences
de la santé et la sécurité du travail et de réelles politiques
de ressources humaines renforce les préoccupations en matière de
Santé et Sécurité au travail.
L’engagement de l’entreprise par lamise en place et la valorisation d’une
politique d’hygiène, de santé et de sécurité du travail auprès de leurs
clients, employés ou actionnaires devient une nécessité.
Démontrer vos engagements dans la mise en place d’un système de Management
tourné vers la Santé et la Sécurité du travail ne peut qu’avoir un
effet positif sur le succès de votre entreprise, sur du court comme du long
terme.
L’ISO 45001 est un référentiel international portant sur la gestion et l’anticipation
des risques liés à l’activité de l’entreprise, en incluant le principe d’amé-
lioration continue. Ce référentiel est compatible avec les démarches Qualité
(ISO 9001) et Environnementale (ISO 14001) avec qui il partage une approche
par l’amélioration continue (PDCA).
Les avantages pour une entreprise :
- avantage concurrentiel : c’est un argument commercial positif, c’est un
avantage stratégique, les sites qui se démarquent ont des chances d’avoir
des productions innovantes de pointe,
- intégrer la gestion de la santé et de la sécurité au travail dans toutes les
fonctions de l’entreprise,
- baisse du taux d’accident : assurer la protection des personnes,
décision prise à la suite d’accidents mortels, agir sur les situations
dangereuses pour éviter l’accident, identification des situations
dangereuses,
- harmoniser la politique santé sécurité avec les autres politiques
de l’entreprise,
- faire de l’identification et de l’évaluation a priori des
risques un élément majeur, analyser les accidents du
travail et les maladies professionnelles en remontant
aux causes le plus en amont possible,
rechercher les incidents.